সরকারি বেতন দ্বিগুণ, বাকিদের সংসার চলবে কীভাবে?

সেপ্টেম্বরের ১৯ তারিখে গেজেট হলো নবম জাতীয় বেতনকাঠামো, যাকে সবাই বলছেন নতুন পে স্কেল। সরকারি চাকরির সবচেয়ে নিচের ধাপে মূল বেতন ৮,২৫০ থেকে বেড়ে হচ্ছে ২০,০০০ টাকা, সবচেয়ে ওপরের ধাপে ৭৮,০০০ থেকে ১,৫৬,০০০ টাকা [১]। এগারো বছর পর এই সমন্বয়; এর মধ্যে জিনিসপত্রের দাম অনেক বেড়েছে, তাই সরকারি কর্মচারীদের দাবিটা অন্যায্য নয়। কিন্তু একই বাজারে বাজার করেন পোশাকশ্রমিক, দোকানের কর্মচারী, রিকশাচালক, বেসরকারি স্কুলের শিক্ষক, কৃষিশ্রমিক; যাঁদের বেতন কোনো গেজেটে বাড়ে না। আমরা গেজেটের খবর, বাজেট, পরিসংখ্যান ব্যুরোর মজুরি ও মূল্যস্ফীতির হিসাব, বাংলাদেশ ব্যাংকের নথি আর অর্থনীতিবিদদের বিশ্লেষণ মিলিয়ে দেখার চেষ্টা করেছি: এই বেতন বৃদ্ধি বাকিদের জীবনে কী বদলাবে, আর কী করলে বোঝাটা সবার ঘাড়ে সমানভাবে পড়বে। শেষে আমাদের প্রস্তাব।

১. কী বদলাল: নতুন পে স্কেল এক নজরে

মন্ত্রিসভা ৩১ আগস্ট নতুন কাঠামো অনুমোদন করে [২]; গেজেটে কার্যকারিতা ধরা হয়েছে ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে, অর্থাৎ বকেয়াসহ [১]। গ্রেড আগের মতোই ২০টি। ১ থেকে ১১ নম্বর গ্রেডে মূল বেতন বেড়েছে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ, ১২ থেকে ২০ নম্বর গ্রেডে ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ [৩]। নিচের গ্রেডে বৃদ্ধির হার বেশি হওয়ায় সর্বোচ্চ আর সর্বনিম্ন মূল বেতনের অনুপাত প্রায় ১:৯.৪৫ থেকে নেমে ১:৭.৮ হয়েছে (আমাদের হিসাব)। বেতন কমিশন সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা সুপারিশ করেছিল, সরকার অনুমোদন করেছে ১,৫৬,০০০ টাকা [৪]।

পুরো বৃদ্ধি একবারে আসছে না। বাড়তি অংশের ৯ নম্বর ও ওপরের গ্রেডে ২০২৬ সালের জুলাই-ডিসেম্বরে মিলবে ৪০ শতাংশ, ২০২৭ সালের জানুয়ারি-জুনে ৭০ শতাংশ; ১০ থেকে ২০ নম্বর গ্রেডে যথাক্রমে ৫০ ও ৭৫ শতাংশ; আর ২০২৭ সালের জুলাই থেকে সবার জন্য পুরোটা [৫]। আমাদের হিসাবে সবচেয়ে নিচের গ্রেডের মূল বেতন তাই এখন ১৪,১২৫ টাকা, জানুয়ারি থেকে প্রায় ১৭,০৬৩ টাকা, আর আগামী জুলাই থেকে ২০,০০০ টাকা।

ভাতাতেও বদল আছে। ঢাকায় বাড়িভাড়া ভাতার হার শতাংশে কমলেও মূল বেতন বাড়ায় টাকার অঙ্কে বাড়ছে: সবচেয়ে নিচের গ্রেডে ৫,৩৬২ থেকে ১২,০০০ টাকা। চিকিৎসা ভাতা ১,৫০০ থেকে ৩,০০০ টাকা (৫০ বছরের বেশি বয়সে ৪,০০০), বাংলা নববর্ষ ভাতা মূল বেতনের ২০ থেকে কমে ১৫ শতাংশ, প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্য নতুন মাসিক ৩,০০০ টাকা [৬]। পেনশনও বাড়ছে ধাপে ধাপে [২]।

কতজন এর আওতায়, সেই সংখ্যাতেই গরমিল। কয়েকটি সংবাদমাধ্যম লিখেছে সামরিক-বেসামরিক মিলিয়ে ২৪ লাখ কর্মচারী আর ৯ লাখের বেশি পেনশনভোগী [২, ৩]; বেতন কমিশনের হিসাব উদ্ধৃত করে অন্য প্রতিবেদনে কর্মচারী প্রায় ১৪ লাখ [৪]। এর বাইরে এমপিওভুক্ত ৬ লাখের বেশি শিক্ষক-কর্মচারীও নতুন স্কেল পাবেন [৭]।

২. কেন বাড়ল, আর কেন দাবিটা ন্যায্য

আগের কাঠামো ২০১৫ সালের। সরকার বলেছে, নতুন কাঠামো ঠিক করা হয়েছে আর্থিক সামর্থ্য, মূল্যস্ফীতি আর জীবনযাত্রার খরচ বিবেচনায় [৮]। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠিত হয় ২০২৫ সালের জুলাইয়ে, প্রতিবেদন জমা পড়ে ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে; পরে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে সচিবদের একটি কমিটি তা পর্যালোচনা করে [৪]।

দাবির পেছনের বাস্তবতা সবার জন্যই এক। দেশে মূল্যস্ফীতি আগস্টে ছিল ৮.২৬ শতাংশ, খাদ্যবহির্ভূত পণ্যে ৯.৩২ শতাংশ [৯]। মজুরি বাড়ার হার প্রায় চার বছর ধরে দামের চেয়ে পিছিয়ে; জুলাইয়ে মজুরি বেড়েছে ৮.২২ শতাংশ, দাম ৮.৩২ শতাংশ [১০]। মার্চেই এই ধারা টানা ৫০ মাসে পৌঁছেছিল [১১]। সিপিডির ফাহমিদা খাতুনও বলেছেন, ক্রয়ক্ষমতা যতটা কমেছে, তাতে বেতন বাড়ানো যৌক্তিক [১২]।

অর্থাৎ সরকারি কর্মচারীরা যে চাপে ছিলেন, বাকিরাও ঠিক সেই চাপে আছেন। প্রশ্নটা তাই সরকারি বেতন বাড়ানো উচিত ছিল কি না, তা নয়; প্রশ্ন হলো, যাঁদের বেতন কেউ বাড়াবে না, তাঁদের জন্য কী ব্যবস্থা থাকছে।

৩. প্রতি ১০০ জনে ৯৫ জন: যাঁদের জন্য কোনো গেজেট নেই

পরিসংখ্যান ব্যুরোর সর্বশেষ প্রকাশিত শ্রমশক্তি জরিপের হিসাবে দেশে কর্মে নিয়োজিত মানুষ প্রায় ৬.৯১ কোটি, যাঁদের ৮৪ শতাংশ অনানুষ্ঠানিক খাতে: গ্রামে ৮৭.৫৮ শতাংশ, শহরে ৭৩.৭৬ শতাংশ [১৩, ১৪]। সরকারি কর্মচারী ২৪ লাখ আর এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারী ৬ লাখ ধরলেও নতুন স্কেলের আওতায় আসেন কর্মজীবীদের ৪ শতাংশের কিছু বেশি (আমাদের হিসাব)। মানে প্রতি ১০০ জন কর্মজীবীর মধ্যে ৯৫ জনের বেশি এই বৃদ্ধির বাইরে।

আনুষ্ঠানিক খাতের বড় একটি দল পোশাকশ্রমিক। তাঁদের ন্যূনতম মজুরি ১২,৫০০ টাকা ঠিক হয় ২০২৩ সালে; ২০২৪ সালের ডিসেম্বরে বছরে ৯ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের সমঝোতা হয়, কিন্তু তা চালু থাকবে কি না, তা নিয়ে মালিক-শ্রমিকের বিরোধ আছে [১৫]। তুলনার জন্য: সরকারি চাকরির সবচেয়ে নিচের গ্রেডের নতুন মূল বেতনই, ভাতা ছাড়া, ২০২৩ সালে ঠিক হওয়া পোশাকশ্রমিকের পুরো ন্যূনতম মজুরির চেয়ে ৬০ শতাংশ বেশি (আমাদের হিসাব)। ২০২৬ সালের শ্রম (সংশোধন) আইনে ন্যূনতম মজুরি পর্যালোচনার সময় পাঁচ বছর থেকে কমিয়ে তিন বছর করা হয়েছে; শ্রমিক সংগঠনের জোট ইন্ডাস্ট্রিঅল বাংলাদেশ কাউন্সিল চাইছে ৩০ সেপ্টেম্বরের মধ্যে মজুরি বোর্ড পুনর্গঠন আর নভেম্বরের মধ্যে নতুন মজুরি, কিন্তু সরকারের কোনো পদক্ষেপ তারা দেখছে না [১৬]।

অনানুষ্ঠানিক খাতের কোটি মানুষের হিসাব আরও অস্পষ্ট; তাঁদের আয় ঠিক হয় বাজারে, দিনে দিনে। এর মধ্যে একটা সান্ত্বনা প্রবাসী আয়: ২০২৫-২৬ অর্থবছরে রেকর্ড ৩,৫৫৬ কোটি ডলার এসেছে [১৭]। তবে যে পরিবারে প্রবাসী কেউ নেই, এই ঢাল তাদের নেই।

৪. দাম কি আবার বাড়বে? ২০১৫ সালের শিক্ষা

সরকারি কর্মচারীদের হাতে বাড়তি টাকা মানে বাজারে বাড়তি চাহিদা। সরবরাহ না বাড়লে সেই চাহিদা দাম বাড়ায়, আর তখন বাড়তি দাম গোনেন সবাই, যাঁর বেতন বাড়েনি তিনিও। এটা শুধু তত্ত্ব নয়। আগের বেতনকাঠামোর পর বাংলাদেশ ব্যাংক ২০১৬ সালের মুদ্রানীতি বিবৃতিতে লিখেছিল, সরকারি খাতে ইতিহাসের সবচেয়ে বড় বেতন বৃদ্ধির ফলে ভোগ বেড়েছে, আর তাতেই খাদ্যবহির্ভূত মূল্যস্ফীতি ২০১৪ সালের জুলাইয়ের ৫.৪১ থেকে ২০১৬ সালের জুনে ৭.৪৭ শতাংশে উঠেছে; সার্বিক হার তখন কমেছিল শুধু খাবারের দাম পড়ে যাওয়ায় [১৮]। বেসরকারি খাত ধাপে ধাপে একই পথে হাঁটবে, এমন প্রত্যাশাও ছিল সেখানে।

এবারের শুরুটা আরও কঠিন জায়গা থেকে। খাদ্যবহির্ভূত মূল্যস্ফীতি এখনই ৯.৩২ শতাংশ [৯]। ২১ সেপ্টেম্বর থেকে সব জ্বালানি তেলে লিটারে ২০ টাকা বেড়েছে, ডিজেল ১১৫ থেকে ১৩৫ টাকা [১৯]; এরপর বাসভাড়া কিলোমিটারে ১৭ পয়সা বাড়ানো হয়েছে [২০]। এশীয় উন্নয়ন ব্যাংক চলতি অর্থবছরে ৯ শতাংশ মূল্যস্ফীতির পূর্বাভাস দিয়েছে [২১]। বাংলাদেশ ব্যাংক নিজেই ২৩ সেপ্টেম্বর বলেছে, জ্বালানির দাম আর নতুন বেতনকাঠামো মিলে ৭.৫ শতাংশের লক্ষ্য ছোঁয়া কঠিন হবে [২২]।

অর্থনীতিবিদেরা ঝুঁকিটা দেখছেন, তবে মাত্রা নিয়ে একমত নন। সানেমের সেলিম রায়হানের মতে, সরবরাহ না বাড়লে বাড়তি ব্যয় মূল্যস্ফীতি আবার উসকে দিতে পারে, সরকারি-বেসরকারি বেতনের ফারাক বাড়তে পারে, আর বেতন-পেনশন একবার বাড়ালে কমানো প্রায় অসম্ভব বলে এটা স্থায়ী দায় [২৩]। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের দুই অর্থনীতিবিদ দ্বীন ইসলাম ও সৈয়দ নাইমুল ওয়াদুদ মনে করেন, ধাপে ধাপে কার্যকর করায় ঝুঁকি কমেছে, আর বেসরকারি মজুরিতে চাপ হবে মাঝারি [২৪]। ব্যবসায়ীদের সংগঠন বিসিআইয়ের সভাপতি সতর্ক করেছেন, বেসরকারি খাতের কর্মীদের সংসার চালানো কঠিন হয়ে উঠবে [২৫]।

ঝুঁকির সবচেয়ে সংবেদনশীল জায়গা বাড়িভাড়া। বাড়িওয়ালারা জানেন, ভাড়াটের একটা অংশের ভাতা দ্বিগুণের বেশি হচ্ছে; সেই খবরে পুরো পাড়ার ভাড়া বাড়লে সবচেয়ে বেশি ভুগবেন তাঁরা, যাঁদের কোনো ভাতা নেই।

৫. টাকা আসবে কোথা থেকে

খরচের অঙ্কেও স্পষ্টতা কম। কয়েকটি সংবাদমাধ্যম বাড়তি ব্যয় বছরে ১,০৫,৫৮০ কোটি টাকা বলেছে [২, ৩]; আরেকটি একই মাপের অঙ্ক, ১,০৫,৩৮০ কোটি টাকা, তিন অর্থবছরে ভাগ করে দেখিয়েছে: চলতি বছরে ৩৭,৩৭২, পরের বছর ৪৪,৮৩৮, তার পরের বছর ২৩,১৭০ কোটি টাকা [১]। বাজেটে নতুন কাঠামোর জন্য আলাদা কত রাখা আছে, তারও তিন রকম হিসাব এসেছে: ৩৫ হাজার, প্রায় ৩৭ হাজার আর ৪৪ হাজার কোটি টাকা [২৬, ২৭, ২৮]।

বড় ছবিটা অবশ্য স্পষ্ট। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট ৯,৩৮,০০০ কোটি টাকার, রাজস্বের লক্ষ্য ৬,৯৫,০০০ কোটি, ঘাটতি ২,৪৩,০০০ কোটি টাকা; শুধু সুদ পরিশোধেই যাবে ১,২৭,৫০০ কোটি টাকা [২৬]। অর্থমন্ত্রী নিজেই বলেছেন, পুরোটা একবারে দেওয়ার সামর্থ্য সরকারের নেই [৪]। ফাহমিদা খাতুনের পরামর্শ, এই খরচ মেটানো উচিত কর আদায় বাড়িয়ে, ব্যাংক থেকে ধার করে নয়; নইলে ঘাটতি আরও বাড়বে [১২]। কারণটা সহজ: সরকার ব্যাংক থেকে বেশি ধার নিলে বেসরকারি খাতের ঋণ কমে, আর বাংলাদেশ ব্যাংক থেকে নিলে তা নতুন টাকা ছাপানোর মতো, যা সরাসরি দাম বাড়ায়।

যে কোনো অর্থায়নে একটা বিনিময় আছে। প্রতিটি টাকা বেতনে গেলে অন্য কোথাও কম পড়ে। এ বছরের সামাজিক সুরক্ষা বাজেট ১,৪৪,৩৩৮ কোটি টাকা শোনায় বড়, কিন্তু তার ৪০ শতাংশেরও কম, ৫৬,২২৯ কোটি টাকা, যায় গরিবমুখী কর্মসূচিতে; বড় অংশ গোনা হয় সরকারি পেনশন (৩৫,৩৭৯ কোটি টাকা) আর কৃষি ভর্তুকিতে [২৯]। নতুন কাঠামোয় পেনশন বাড়লে, এই হিসাবরীতিতে, কাগজে সামাজিক সুরক্ষা আরও বড় দেখাবে, অথচ গরিবের ভাগ তাতে এক টাকাও বাড়বে না।

৬. সবাই ছুটছে সরকারি চাকরির দিকে

বেতনের এই ফারাকের একটা দৃশ্যমান ফল আছে। সম্প্রতি সরকারি চাকরির ১,৪৮৫টি পদের জন্য আবেদন করেছেন ২১.২৩ লাখ মানুষ, মানে প্রতি পদে প্রায় ১,৪৩০ জন (আমাদের হিসাব) [৩০]। সিপিডির খোন্দকার গোলাম মোয়াজ্জেমের ব্যাখ্যা, বিনিয়োগ দুর্বল বলে বেসরকারি খাতে নতুন নিয়োগ হচ্ছে না [৩০]। সরকারি চাকরিতে এখন বেতন, ভাতা, পেনশন আর নিরাপত্তা, সবই বেশি; বেসরকারি খাত যদি পিছিয়েই থাকে, মেধাবী তরুণেরা আরও বছর নষ্ট করবেন একটা সরকারি পদের অপেক্ষায়, আর উদ্যোক্তারা দক্ষ কর্মী পাবেন না।

৭. আমাদের প্রস্তাব

নতুন বেতনকাঠামো ফেরানোর প্রশ্ন নেই, সেটা উচিতও নয়। কিন্তু এর ভার যেন শুধু তাঁদের ঘাড়ে না পড়ে, যাঁরা এর কোনো সুবিধা পাচ্ছেন না, তার জন্য কয়েকটি কাজ এখনই দরকার।

প্রথম, অর্থায়নের পূর্ণ হিসাব প্রকাশ। অর্থ বিভাগ এক পাতায় জানাক: তিন বছরে মোট কত খরচ, এ বছর বাজেটে কত রাখা, বাকি টাকা কোন উৎস থেকে। সংবাদমাধ্যমে তিন রকম অঙ্ক ঘুরছে, এটা নিজেই আস্থার সমস্যা। আর খরচটা মেটানো হোক রাজস্ব বাড়িয়ে, করছাড় আর কর ফাঁকি কমিয়ে; বাংলাদেশ ব্যাংক থেকে ধার করে নয়।

দ্বিতীয়, মজুরি বোর্ড এখনই। নতুন আইনে তিন বছর পরপর ন্যূনতম মজুরি পর্যালোচনার বিধান হয়েছে; পোশাকসহ যেসব খাতে ন্যূনতম মজুরি ঘোষিত, সেগুলোর বোর্ড পুনর্গঠন আর সিদ্ধান্তের সময়সূচি প্রকাশ হোক। সরকারি বেতন যখন বাড়ছে, তখন বেসরকারি মজুরির আলোচনা পিছিয়ে রাখার কোনো যুক্তি নেই।

তৃতীয়, মজুরিকে দামের সঙ্গে বাঁধা। ন্যূনতম মজুরিতে প্রতিবছর মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সমন্বয় বাধ্যতামূলক হোক, যাতে তিন বছরের অপেক্ষায় শ্রমিকের প্রকৃত আয় ক্ষয়ে না যায়।

চতুর্থ, সামাজিক সুরক্ষার সৎ হিসাব। সরকারি পেনশন সামাজিক সুরক্ষা বাজেট থেকে আলাদা দেখানো হোক, আর গরিবমুখী কর্মসূচির প্রকৃত বরাদ্দ বাড়ুক। নতুন পরিবার কার্ডের মাসিক ২,৫০০ টাকা [৩১] প্রতিবছর মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সমন্বয় হোক; অনানুষ্ঠানিক খাতের মানুষের কাছে রাষ্ট্রের এটাই সবচেয়ে সরাসরি পথ।

পঞ্চম, সুযোগ বুঝে দাম বাড়ানো ঠেকানো। বেতন বাড়ার খবরে বাড়িভাড়া, স্কুলের বেতন আর গাড়িভাড়া বাড়ানোর প্রবণতা নতুন নয়। বাড়িভাড়া নিয়ন্ত্রণ আইন, ১৯৯১ কাগজ থেকে মাঠে আনা হোক, আর বাসে সরকার-নির্ধারিত ভাড়াই নেওয়া হচ্ছে কি না, তার নিয়মিত তদারকি হোক।

ষষ্ঠ, বাড়তি বেতনের সঙ্গে জবাবদিহি। নাগরিকের করের টাকায় বেতন বাড়ছে; বিনিময়ে প্রতিটি দপ্তর তাদের সেবার সময়সীমা আর মান প্রকাশ করুক, আর বছর শেষে জানাক কতটা রাখা গেল।

সপ্তম, নিয়মিত আর পূর্ণ পরিসংখ্যান। সরকারি কর্মচারী ঠিক কতজন, ১৪ লাখ না ২৪ লাখ, এই প্রশ্নের উত্তরও প্রকাশ্যে পরিষ্কার নয়। পরিসংখ্যান ব্যুরো খাতভিত্তিক মজুরি সূচক আর শ্রমশক্তি জরিপ নিয়মিত প্রকাশ করুক, যাতে নীতির প্রভাব মাপা যায়।

শেষ কথা

এগারো বছর পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো ছিল প্রয়োজনীয়। কিন্তু একটা দেশে বাজার একটাই; সেখানে ৫ জনের আয় বাড়লে বাকি ৯৫ জনকেও বাড়তি দাম গুনতে হতে পারে। সরকার যেভাবে নিজের কর্মচারীদের কথা ভেবেছে, একই যত্নে ভাবতে হবে পোশাকশ্রমিক, দোকানকর্মী, বেসরকারি শিক্ষক আর দিনমজুরের কথা। আপনি বেসরকারি বা অনানুষ্ঠানিক খাতে কাজ করলে জানান, গত এক বছরে আপনার আয় আর খরচ কীভাবে বদলেছে; পাঠকের অভিজ্ঞতা থেকেই পরের অনুসন্ধান শুরু হবে।

তথ্যসূত্র

• [১] নতুন পে স্কেলের গেজেট, কার্যকর ১ জুলাই (১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/bangladesh/gazette-issued-national-pay-scale-2026-1547116
• [২] মন্ত্রিসভায় নবম পে স্কেল অনুমোদন (৩১ আগস্ট ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/bangladesh/cabinet-approves-9th-pay-scale-govt-employees-1529601
• [৩] নতুন পে স্কেলের গেজেট, গ্রেডভিত্তিক বৃদ্ধি (১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — New Age: https://www.newagebd.net/post/country/314481/govt-issues-new-pay-scale-effective-from-july-1
• [৪] বেতন কমিশন, সচিব কমিটি ও অর্থমন্ত্রীর বক্তব্য (৩০ আগস্ট ২০২৬) — Prothom Alo English: https://en.prothomalo.com/bangladesh/4q25wiw2h8
• [৫] নতুন স্কেলে আপনার বেতন কত বাড়ল: ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন (১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — প্রথম আলো: https://www.prothomalo.com/bangladesh/r9xx0c1a56
• [৬] বাড়িভাড়ার হার কমলেও টাকায় বাড়ছে, অন্যান্য ভাতা (২০ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/new-pay-scale-house-rent-payouts-rise-despite-lower-rates-4277411
• [৭] এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরাও নতুন স্কেল পাবেন (২ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/education/news/mpo-teachers-employees-get-new-pay-scale-4262691
• [৮] পে স্কেল ২০২৬ অনুমোদন, সরকারের যুক্তি (৩১ আগস্ট ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/governance/news/govt-approves-national-pay-scale-2026-4261321
• [৯] আগস্টে মূল্যস্ফীতি ৮.২৬%, খাদ্যবহির্ভূত ৯.৩২% (৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/bangladesh/inflation-eases-again-2nd-straight-month-1535836
• [১০] নতুন পে স্কেল মূল্যস্ফীতির অসম জবাব; জুলাইয়ে মজুরি ৮.২২%, দাম ৮.৩২% (৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/new-pay-scale-unequal-answer-inflation-4263571
• [১১] টানা ৫০ মাস মজুরির চেয়ে মূল্যস্ফীতি বেশি (১৩ এপ্রিল ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/business/news/inflation-outpaces-wages-50-months-4150166
• [১২] ফাহমিদা খাতুন: বেতন বৃদ্ধি যৌক্তিক, অর্থায়ন চ্যালেঞ্জ (১ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/analysis/new-pay-scale-justified-amid-inflation-funding-challenge-fahmida-khatun-1530006
• [১৩] শ্রমশক্তি জরিপ: কর্মে নিয়োজিত ৬.৯১ কোটি, অনানুষ্ঠানিক ৮৪% (১২ সেপ্টেম্বর ২০২৫) — বণিক বার্তা: https://bonikbarta.com/bangladesh/NYTDHUvlmPjWBh7D
• [১৪] বিবিএস শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৪ (১৯ মে ২০২৫) — আজকের পত্রিকা: https://www.ajkerpatrika.com/business/ajpymmfq1md2b
• [১৫] পোশাকশ্রমিকের ইনক্রিমেন্ট নিয়ে বিরোধ (২৮ অক্টোবর ২০২৫) — The Financial Express: https://thefinancialexpress.com.bd/trade/row-brews-over-continuation-of-rmg-workers-wage-hike
• [১৬] মজুরি বোর্ড পুনর্গঠনের দাবি, তিন বছরে পর্যালোচনার বিধান (২০ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/economy/rmg/industriall-demands-wage-board-reconstitution-new-minimum-wage-garment-workers-1547676
• [১৭] ২০২৫-২৬ অর্থবছরে রেকর্ড ৩,৫৫৬ কোটি ডলার প্রবাসী আয় (১ জুলাই ২০২৬) — Prothom Alo English: https://en.prothomalo.com/business/local/2m49au9o3r
• [১৮] মুদ্রানীতি বিবৃতি, জুলাই-ডিসেম্বর ২০১৬ — বাংলাদেশ ব্যাংক: https://www.bb.org.bd/monetaryactivity/mps/mps_juldec2016enew.pdf
• [১৯] জ্বালানি তেলে লিটারে ২০ টাকা বাড়তি (২১ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/power-and-energy/news/fuel-prices-hiked-tk-20-litre-4278041
• [২০] বাসভাড়া কিলোমিটারে ১৭ পয়সা বাড়ল (২২ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — Prothom Alo English: https://en.prothomalo.com/bangladesh/k3n86iluhg
• [২১] এডিবি: চলতি অর্থবছরে প্রবৃদ্ধি ৪%, মূল্যস্ফীতি ৯% (২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/bangladesh/adb-lowers-bangladeshs-growth-forecast-4-fy2027-1551156
• [২২] বাংলাদেশ ব্যাংক: জ্বালানি ও পে স্কেলে মূল্যস্ফীতির লক্ষ্য কঠিন (২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — bdnews24: https://bdnews24.com/economy/knfwhltt16
• [২৩] সেলিম রায়হান: নতুন পে স্কেলে স্বস্তি ও ঝুঁকি (১২ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — Prothom Alo English: https://en.prothomalo.com/opinion/op-ed/7rmhtsa8eg
• [২৪] সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বেড়েছে, বেসরকারি খাতের কী হবে (২০ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — ঢাকা ট্রিবিউন বাংলা: https://bangla.dhakatribune.com/economy/109750/
• [২৫] বিসিআই সভাপতি: মূল্যস্ফীতি বাড়বে, বেসরকারি খাতে চাপ (১ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/analysis/9th-pay-scale-inflation-will-rise-putting-pressure-private-sector-says-bci-president
• [২৬] এক নজরে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট (১০ জুন ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/economy/glance-fy2026-27-budget-1459296
• [২৭] নতুন পে স্কেলের জন্য ৪৪ হাজার কোটি টাকা (১৫ জুন ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/business/bangladesh-budget-2026-27/news/tk-44000cr-set-aside-new-pay-scale-4196781
• [২৮] বাজেটে নতুন বেতনকাঠামোর বরাদ্দ (৯ জুন ২০২৬) — Prothom Alo English: https://en.prothomalo.com/business/local/1zznotlfyy
• [২৯] সামাজিক সুরক্ষা বাজেটের ৪০ শতাংশেরও কম গরিবমুখী কর্মসূচিতে (১৪ জুন ২০২৬) — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/business/bangladesh-budget-2026-27/news/social-safety-net-budget-pro-poor-schemes-get-less-40-4198111
• [৩০] বেসরকারি চাকরি কম, ১,৪৮৫ সরকারি পদে ২১ লাখ আবেদন (২৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬) — The Business Standard: https://www.tbsnews.net/bangladesh/private-jobs-dry-21-lakh-chase-1485-govt-posts-1553871
• [৩১] পরিবার কার্ড: মাসে ২,৫০০ টাকা — The Daily Star: https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/pm-launch-family-card-august-16-4242016